Gut und authentisch führen?

Ich zeige Ihren Führungskräften, wie das gelingt!

Was möchten Führungskräfte erreichen? Typische Antworten auf diese Frage sind:

„Ich möchte…

  • die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten weiterentwickeln.“
  • die Arbeitsmotivation in meinem Team fördern.“
  • ein Team formen, das erfolgreich und mit Spaß zusammen arbeitet.“
  • souverän führen und meinen eigenen Ansprüchen gerecht werden.“
  • als Führungskraft überzeugen und Anerkennung dafür erhalten.“

Eröffnen Sie Ihren Führungskräften die Chance, diese Ziele zu erreichen:
Ich gebe Methoden weiter für die hohe Kunst der Führung.

Meine Seminare und Trainings gestalte ich speziell für Ihre Führungs-Crew. Sie entsprechen dadurch genau den Anforderungen Ihrer Organisation und den Gegebenheiten in Ihren Teams.

Seminarthemen könnten zum Beispiel sein:

  • Wer bin ich und wie wirke ich auf andere? Selbst- und Fremdeinschätzung auf Grundlage des Persolog/DISG-Persönlichkeitsmodells.
  • Heute Kollegin bzw. Kollege – morgen Führungskraft: Den „Rollenwechsel“ gestalten.
  • Beschäftigte und Teams fordern und fördern.
  • Der Ton macht die Musik: Wie Sie erfolgreich kommunizieren.
  • Den Wandel begrüßen – Führen in Veränderungsprozessen.
  • Konfliktkultur entwickeln – gemeinsam gute Lösungen erarbeiten.
  • Resilient führen: Widerstandskraft entwickeln – Teams stärken.

Der Lernerfolg

  • Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Ihre eigenen Werte und Verhaltensmuster sowie deren Wirkung zu reflektieren. Die Erkenntnisse daraus machen Sie für Ihre Führungsaufgabe nutzbar.
  • Sie lernen Modelle aus der Führungspsychologie kennen. Das erklärt Ihnen die Bedürfnisse und Motive Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Sie erlernen den souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen.

Führungserfolg ist Unternehmenserfolg: Geben Sie Ihre Führungskräfteentwicklung in erfahrene Hände.

Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

WK Organisationsberatung – motiviert, bewegt, inspiriert.